Jonge Harten zoekt: voorzitter en algemeen lid Raad van Toezicht

Ben jij:

• iemand die graag bij wil dragen aan draagvlak voor (jonge) theatermakers en jong publiek in Noord-Nederland?
• iemand met artistiek inzicht en/of relevant netwerk binnen de culturele sector 
• enthousiast over het toezicht houden van een ambitieuze stichting die de stem van jonge mensen laat klinken.

Dan is Jonge Harten op zoek naar jou! 

Wie zijn wij?

Jonge Harten is een plek om je eigen morele kompas aan te scherpen, waar je ook vandaan komt en waar je ook naartoe wilt. Een jaarlijks terugkerende periode waar via de verbeelding en kunst ruimte wordt gemaakt voor identiteitsvorming. In een samenleving waar rituelen en tradities steeds meer plek maken voor commercie en vermaak, is er een grote behoefte aan samenkomst en gezamenlijke betekenisgeving. Dat kan bij ons. 

Het festival maken we met een jong team en (jonge) theatermakers. Jonge Harten is een achtdaags festival met theater, performance, dans en meer in Groningen. Over onderwerpen die ertoe doen, die blijven hangen. Voorstellingen die je uitdagen om niet op safe te spelen. Soms ongemakkelijk, vaak herkenbaar, maar altijd reden tot gesprek. Jaarlijks bezoeken ruim 6000 jonge mensen (12-29 jaar) het festival, waarvan bijna de helft onder schooltijd. Educatie en onderwijs is een wezenlijk onderdeel van onze organisatie. Elk jaar eind november vindt Jonge Harten plaats in Groningen stad en provincie. 

De Raad van Toezicht ziet toe op de directeur-bestuurder van Stichting Jonge Harten. Jonge Harten wordt geleid door een directeur-bestuurder en een zakelijk leider. Het festival wordt georganiseerd met meerjarige ondersteuning van de Gemeente en Provincie Groningen, het Fonds Podiumkunsten, aangevuld met partnerschappen en  incidentele subsidies. Wil je meer weten over Jonge Harten? Bekijk dan op de website: www.jongeharten.nl of heb je specifieke vragen neem dan vooral contact met ons op.  

De raad van toezicht komt 5 keer per jaar bij elkaar en vergadert in Groningen. Online aanwezig zijn bij (een aantal) vergaderingen behoort tot de mogelijkheden. Het betreft een onbezoldigde vacature. Vorig jaar heeft het bestuur van de stichting de transitie gemaakt naar Raad van Toezicht. In de huidige samenstelling is toezichthoudende ervaring, financiëel inzicht, en kennis van good governance goed vertegenwoordigd en dus zijn we op zoek naar aanvullende profielen: 

• Voorzitter 
• Algemeen lid met artistiek profiel

Voor de voorzitter van de raad van toezicht lid is het belangrijk om:

• te beschikken over toezichthoudende ervaring, bij voorkeur bij een non-profit of onderwijsorganisatie en ervaring te hebben in een rol als  voorzitter (pre, geen vereiste)
• toezicht te kunnen houden op hoofdlijnen en de balans te houden tussen kritisch vragen stellen, te spiegelen en constructief samenwerken
• zorg te willen dragen dat de organisatie voldoet aan alle relevante wet- en regelgeving en interne procedures in samenspraak met RVT leden en in naleving van de governance code cultuur
• bereid te zijn, zijn/haar of hen netwerk ter beschikking te stellen ten gunste van het festival. 
• goed te kunnen samenwerken in een team

Voor een algemeen lid van de raad van toezicht met een artistiek profiel podiumkunsten is het voor ons belangrijk om 

• de artistieke missie van Jonge harten de onderschrijven en aan te scherpen. 
• een visie te hebben op de rol van kunst in de samenleving en te geloven dat de toekomstige generatie hier het verschil in kan maken
• goed en toegankelijk te kunnen communiceren intern en extern,
• een sparring-partner van de directeur-bestuurder te kunnen zijn en je eigen artistieke visie te kunnen verhouden tot die van Jonge Harten
• te kunnen samenwerken en opbouwend en kritisch mee te kunnen denken met plannen

Twijfel je of je wel geschikt bent voor deze vacature, ben je bang dat je nog niet genoeg ervaring hebt of herken je je niet in de hierboven geschetste profielen? Dan willen we je aanmoedigen alsnog contact met ons op te nemen, omdat we streven naar een diverse samenstelling van de raad van toezicht welke overeenkomt met onze diverse doelgroep. 

Jonge Harten vindt het belangrijk dat ons jonge publiek en onze makers zich herkennen en vertegenwoordigd zien. Affiniteit met of werkervaring met onze doelgroep is dan ook een van de belangrijkste componenten. Bovendien vinden wij dat verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten onze denk- en maak kracht vergroten. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de raad van toezicht  versterkt.

Deadline en sollicitatie momenten:

Wil je solliciteren op deze vacature? Stuur dan je CV en een korte motivatie met daarin welke van de twee vacatures je beoogt naar info@jongeharten.nl. We vragen je om deze in te sturen vóór 17 maart. Kennismakingsgesprekken zullen plaatsvinden op 1 en 2 april in de avond.